HR Business Partner C&B

IJsvogel Retail B.V. is een familiebedrijf met hoofdkantoor in Ede en eigenaar van de winkelformule Pets Place, marktleider op het gebied van dierenspeciaalzaken in Nederland. Het bedrijf heeft 171 dierenwinkels door het hele land. In 63 winkels heeft Pets Place ook een tuinafdeling en heet de winkel Pets Place Boerenbond. Daarnaast heeft het bedrijf een groothandel en een zeer sterk groeiende webshop. Als familiebedrijf hecht IJsvogel Retail veel waarde aan een open en platte organisatiecultuur. Diversiteit, inclusiviteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan centraal. Met de verdergaande humanisering van huisdieren wordt steeds meer van medewerkers verwacht. Klanten kunnen vertrouwen op deskundige en intrinsiek gemotiveerde medewerkers.

Visie en Missie
IJsvogel heeft een strategie die inspeelt op de humanisering van huisdieren. Mensen beschouwen hun huisdieren steeds vaker als volwaardige gezinsleden. Dit leidt tot een toenemende vraag naar hoogwaardige producten en diensten. IJsvogel Retail streeft ernaar dé bestemming te zijn voor dieren- en tuinliefhebbers. Het bedrijf wil bijdragen aan het geluk en welzijn van huisdieren en klanten laten genieten van een duurzaam buitenleven, door deskundigheid, hoogwaardige producten en uitstekende service te bieden.

Als HR Businesspartner ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Logistiek, Finance, IT en Data. Je maakt deel uit van het MT Logistiek en hebt een leidende rol in het realiseren van cultuur- en leiderschapsverandering binnen deze teams. Daarnaast ben je binnen HR hét aanspreekpunt voor Compensation & Benefits en ben je de kartrekker van de projecten omtrent dit thema. In deze dubbelrol werk je zowel strategisch als hands-on. Het HR-team bestaat uit 10 collega’s, waaronder HR Support, HR Businesspartners, een Specialist Learning & Development en een Communicatieadviseur. De samenwerking is informeel, open en resultaatgericht. Teamleden stimuleren elkaar om het beste uit zichzelf te halen. Als HRBP heb jij een sturende rol. Managers worden voortdurend gechallenged en aangesproken op cultuur en leiderschap. Lef, ownership en ondernemerschap staan centraal. Dit alles met het doel om de beoogde groei en cultuurverandering te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Businesspartner:

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van belonen;
• Coördineren van CAO-verhogingen, HR-cyclus en jaarlijkse salarisrondes;
• Opstellen van loonkostenbudgetten en personeelskostenramingen;
• Leiding geven aan projecten zoals functiewaardering en herziening pensioenregeling;
• Vertegenwoordigen van IJsvogel Retail binnen brancheorganisatie InRetail;
• Strategisch sparringpartner voor het MT Logistiek en managers van Finance, IT en Data;
• Adviseren en challengen van leidinggevenden in hun rol als people manager;
• Initiëren en aanjagen van teamontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling;
• Begeleiden van verzuimtrajecten en toezien op naleving Wet Poortwachter;
• Oplossen van complexe personele casuïstiek, inclusief onderhandelingen bij exits;
• Verantwoordelijk voor formatiebeheer en coördinatie van werving en selectie.

• Een afgeronde HBO of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of psychologie;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een logistieke of commerciële omgeving;
• Aantoonbare expertise in Compensation & Benefits;
• Affiniteit met HR-data en analytics;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Resultaatgericht, proactief en hands-on;

Uren: 32 - 40 uur per week
Standplaats: Ede

• Een veelzijdige functie binnen een ambitieus en ondernemend HR-team;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.000 o.b.v. 40 uur;
• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot 5 extra dagen bijkopen);
• Goede pensioen- en reiskostenregeling;
• Hybride werken;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Personeelskorting op producten van Pets Place & Boerenbond.

Interesse?
Word jij enthousiast van deze mooie rol bij een organisatie in beweging? Solliciteer dan via OpenHR of neem contact met ons op voor meer informatie. We vertellen je graag meer over de organisatie en de uitdagingen binnen deze functie!