HR Officer

Ben jij een nauwkeurige en gedreven HR-professional die het leuk vindt om veel verschillende taken uit te voeren? In deze rol bied je operationele ondersteuning aan de HR manager en de Site manager. Heb je ervaring met HR-systemen en wil je bijdragen aan een soepel verlopende HR-administratie binnen een dynamische organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en efficiënte HR-administratie. Je beheert HR-systemen en personeelsgegevens, zorgt voor een correcte toepassing van de Nederlandse arbeidswetgeving en ondersteunt bij diverse HR-processen. Jij bent hét HR aanspreekpunt voor de drie locaties waarbij je focus bij aanvang voornamelijk op het administratieve proces zal liggen. Dit komt omdat onze opdrachtgever deze locaties recentelijk heeft overgenomen en er nog veel recht getrokken moet worden kijkend naar allerlei HR processen en procedures. En dat moet je leuk vinden! Maar je bent niet alleen, je werkt hier heel nauw samen met de HR Manager, samen zijn jullie het gezicht van HR.

Er is gelukkig meer dan alleen administratie. Je gaat de HR Manager ondersteunen en zal ook een belangrijke rol spelen in het verder door ontwikkelen van HR. Je geeft zowel gevraagd als proactief advies over allerlei HR-vraagstukken. Een mooie kans om uiteindelijk door te kunnen groeien naar een (junior) HR Adviseur.

In deze rol ben je verder bezig met de dagelijkse in- door- en uitstroom werkzaamheden, je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsmutaties, opleidingen, ziekteverzuim, werving en selectie etc. Ook ondersteun je bij gesprekken, bijvoorbeeld bij slecht nieuws-, verzuim- en functioneringsgesprekken en beantwoord je vragen over het HR beleid en actuele wet- en regelgeving.

In deze rol is je standplaats Dordrecht en ga je incidenteel ook naar hun locaties in Papendrecht en Mijdrecht.

Wat neem je mee:

• een hbo diploma bij voorkeur in de richting van HR
• ervaring in een vergelijkbare ondersteunende HR rol, bij voorkeur in een hectische omgeving (logistiek, retail, productie of horeca)
• actuele kennis over wet- en regelgeving
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift