HR Medewerker

Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van processen? Zoek je een veelzijdige functie waar je écht verschil kunt maken en heb je al enige ervaring met AFAS? Dan ben jij de HR-topper die wij zoeken voor ASSA ABLOY Entrance Systems in Ede!

ASSA ABLOY Entrance Systems is de wereldwijde leider op het gebied van toegangsoplossingen. Denk daarbij aan automatische schuifdeuren, draaideuren of toegangspoortjes. Vanuit Ede bedienen zij heel Nederland met hun automatische deuren voor personenverkeer. Dit doen ze met ongeveer 300 collega’s die actief zijn in verschillende regio’s. Met hun vestiging in Ede zijn ze onderdeel van een wereldwijd team van zo’n 16.000 mensen die actief zijn in meer dan 130 landen.

Als HR-medewerker bij ASSA ABLOY in Ede ben jij de steun en toeverlaat van het HR-team. Samen met je collega’s verzorg je alles rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat personeelsmutaties nauwkeurig worden vastgelegd in AFAS InSite, ondersteunt de HR- en recruitment adviseur bij werving en selectie, learning en development en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten en meer. Kortom, met jouw inzet lopen alle HR-processen op rolletjes en kunnen hun medewerkers zich helemaal focussen op hun werk.

Dit ben jij

• Je bent gestructureerd
• Je bewaart makkelijk het overzicht en stelt prioriteiten
• Je houdt van een dynamische werkomgeving
• Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om met personeel te communiceren
• Je werkt graag proactief en komt met ideeën
• Je vindt het leuk om jezelf en de afdeling te ontwikkelen

En je neemt de volgende ervaring mee

• Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een soort gelijke functie
• Ervaring met werken in AFAS Insite en Profit
• Basiskennis van salarisadministratie
• Afgeronde hbo/mbo opleiding HRM

Standplaats: Ede
Uren: 28 - 36 uur

Dit waarderen jouw nieuwe collega's

• De afwisseling in het werk (geen dag is hetzelfde)
• Contact met nieuwe mensen
• Lekker doorpakken
• Creatieve oplossingen mogen bedenken, buiten de gebaande paden
• Ruime doorgroeimogelijkheden

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris tussen de € 2.500,- en € 4.000,- op basis van ervaring, opleiding en leeftijd
• 27 vakantiedagen; 13 roostervrije dagen voor die leuke uitjes of klusjes waar je normaal niet aan toekomt
• Verschillende events, van afdelingsuitjes tot te gekke bedrijfsfeestjes
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Een aantrekkelijke pensioenregeling voor later (ondergebracht bij Zwitserleven)

Assa Abloy belooft jou...
Jij bepaalt welke deur je opent. Wij helpen hem te openen.

• Je hoeft je nooit te vervelen
• 100% support van jouw leidinggevende
• Je kunt je blijven ontwikkelen

OpenHR ondersteunt Assa Abloy Entrance Systems exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!