HR Business Partner

Je maakt als HR Business Partner deel uit van een enthousiast en gedreven HR team. Binnen deze rol ondersteun je operationele managers op een praktische manier bij hun HR-taken. Omdat de – voornamelijk technische – collega’s verspreid werken over verschillende kantoren, bij klanten of vanuit huis, is het belangrijk dat je zelf het contact opzoekt. Je zult hen niet dagelijks op kantoor tegenkomen of spontaan spreken tijdens de lunch, waardoor een proactieve benadering cruciaal is. Elke HR Business Partner is verantwoordelijk voor specifieke business units, wat betekent dat je reisbereid moet zijn. Je standplaats is Nieuwegein, maar je zult meerdere locaties bezoeken. Dit kun je naar eigen inzicht indelen en combineren met thuiswerken, maar naar verwachting zit je gemiddeld 2 dagen elders.

Wat ga je doen?

• Je monitort, stuurt en faciliteert de uitvoer van de HR cyclus
• Je ondersteunt managers bij het ziekteverzuim waarbij je aandacht hebt voor de mens. Je voert het case management en de regie over het proces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter
• Je adviseert en ondersteunt de managers bij de ontwikkeling en doorstroom van medewerkers
• Je zet samen met de lijnmanagers de resultaten van het jaarlijkse MTO om in acties
• Je draagt nieuwe ideeën aan en hebt de drive om bij te dragen aan verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen
• Je komt te werken in een team met enthousiaste en bevlogen HRBP-ers met een betrokkenheid bij de organisatie
• Je ondersteunt bij de implementatie van HR-projecten onder regie van de projectmanager
• Je bent leergierig en wilt graag op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen in het HR vak
• Je wilt jezelf verder blijven ontwikkelen op professioneel niveau

• Een afgeronde relevante hbo of wo-opleiding
• Je hebt relevante HR werkervaring en een oprechte interesse in mensen en hun drijfveren
• Sterke affiniteit met de high tech/ software ontwikkel branche
• Je bent goed in het voeren van individuele gesprekken, bijvoorbeeld op het gebied van performance, weet een gesprek goed te sturen, maar verliest de ander niet uit het oog
• Vindt het leuk om af en toe een presentatie te geven
• Weet prioriteiten te stellen, resultaatgericht
• Zelfstandig, doelgericht en neemt operationele slagkracht mee
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Reisbereid want je zult werken op diverse kantoren

Standplaats: Nieuwegein
Uren per week: 32 - 40
Leaseauto: ja (of mobiliteitsvergoeding)
Overig: Je bent reisbereid want je zult werken op diverse kantoren

Wat bieden wij
Een plek in een enthousiast team met andere HR Business Partners. Een leuke uitdagende rol in een mensgericht bedrijf met de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.

• Salarisrange: € 55.000- € 70.000 bruto per jaar bij een fulltime dienstverband
• 29 vakantiedagen
• Netto onkostenvergoeding
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Een assessment is onderdeel van de procedure