(Junior) Corporate Recruiter

nexeye is de Europese koploper in Retail optiek en audio met 720+ winkels in vijf landen onder de formules Hans Anders, eyes+more en Direkt Optik. nexeye is constant in beweging en op zoek naar groeimogelijkheden. Op dit moment zijn zij op zoek naar een toegankelijke, energieke en vrolijke persoonlijkheid die kennis en ervaring meeneemt om de volgende stappen te gaan zetten.

Als Corporate Recruiter sta je met beide voeten in de dagelijkse operatie. Je zet vacatures open, je zorgt voor creatieve sourcing methoden, screent cv’s, belt kandidaten na en bespreekt ze met de hiring managers, plant gesprekken in, bevestigt afspraken, maakt voorstellen en nog veel meer… Dit doe je zowel voor het Service Center als voor de stores in Nederland voor de merken Hans Anders en eyes+more. Terwijl je deze werkzaamheden tot in de puntjes verzorgt, denk je ondertussen mee over tactische en strategische recruitment vraagstukken. Je hebt een duidelijke visie op het hele wervingsproces, van de eerste sollicitatie tot de definitieve aanstelling.
Het HR-team binnen nexeye is onderverdeeld in meerdere onderdelen, waar recruitment er één van is. Hier werk jij samen met twee collega recruiters. Er is – letterlijk en figuurlijk - oog en oor voor jou en jouw mening. Jouw inbreng telt dus! Er is altijd tijd en ruimte voor ontspanning en fun. Jij levert van nature input om ervoor te zorgen dat de afdeling HR de leukste afdeling is en blijft.

• Hbo-werk en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring als (corporate) recruiter of werkzaam binnen de uitzendbranche;
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels in zowel woord als geschrift;
• Toegankelijke, energieke en vrolijke persoonlijkheid;
• Proactieve en ondernemende houding.

Standplaats: Gorinchem
Uren: 32 - 38 uur

Een veelzijdige en dynamische functie binnen een internationale organisatie! Uiteraard faciliteren zij je met een laptop en mobiele telefoon om je functie goed uit te kunnen voeren. Verder mag je rekenen op:

• Deels hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Personeelskorting op je nieuwe bril, zonnebril, lenzen of hoortoestel;
• Belastingvoordeel op de aankoop van bijv. en nieuwe fiets, smartphone, laptop of sport abonnement;
• Een goede werksfeer met o.a. een donderdagmiddagborrel, uitjes, gezamenlijk lunchen, een middagwandeling met de collega’s etc., etc.;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Een marktconform salaris;
• Goede pensioenregeling.

OpenHR ondersteunt nexeye exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!