Senior HR Business Partner

zvoove Nederland: het collectief van de beste techmerken voor de flexmarkt. zvoove is internationaal de absolute #1 in innovatieve cloudbased flextechnologieën. Met de vetste tech en de slimste teams transformeren ze samen de wereld van werk.

Improve the world of work
Van ATS tot mid- en backoffice tot workforcemanagement: met hun geavanceerde, volledig geïntegreerde end-to-end oplossingen helpen én houden flexbedrijven dagelijks meer mensen succesvol aan het werk.
zvoove NL digitaliseert jouw bedrijf van begin tot eind: van sollicitatie tot match, van contract tot verloning en facturatie en van planning tot tijdsregistratie. De flextechnologieën, volledig native geïntegreerd, optimaliseren processen, prestaties en gebruikerservaring.

Brands en oplossingen

• RecruitNow ( Cockpit (ATS + CRM) en Cockpit X (AI Recruitment))
• Pivoton (Kentro Office (Mid- en Backoffice) en Kentro Konnekt (Portalenoplossing))
• HelloFlex (HelloFlex software (Mid- en backoffice) en CAOWijzer)
• Planbition (Planbition (Planning + tijdregistratie))

De rol van HR Business Partner binnen zvoove, een groeiend en gezond bedrijf met meer dan 600 medewerkers, biedt een mooie balans tussen operationele ondersteuning voor medewerkers en directie in een specifieke regio, projectmatig werken op lokale en/of internationale thema’s en strategisch conceptueel werk. In deze functie krijg je volop de ruimte om te groeien en je te ontwikkelen in een richting die aansluit bij jouw persoonlijke talenten en voorkeuren. Je werkt met een dubbele rapportagelijn aan zowel de Group CPO als de lokale CEO's.

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner die niet alleen reflectief en betrokken is, maar ook graag meehelpt om onze People & Culture-processen verder te ontwikkelen en te versterken. Je hebt brede HR-kennis, ervaring met projectmanagement en kunt de HR-collega's in Nederland eventueel functioneel aansturen. Daarnaast ondersteun je de business units en CEO’s ook op een hands-on manier. De Nederlandse vestigingen bevinden zich in Amersfoort, Ede en Nijmegen. Flexibiliteit om te reizen binnen Nederland én af en toe naar de vestigingen in Duitsland is belangrijk.

• Nederlands als moedertaal en vloeiend in Engels, Duits is een pré;
• Reflectieve en oplossingsgerichte persoonlijkheid, met een passie voor samenwerken in een snelgroeiende en technologisch gedreven omgeving;
• Afgeronde studie in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring in een complexe organisatieomgeving, met een focus op verandermanagement en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om effectief op alle niveaus binnen de organisatie te communiceren;
• Uitstekende verandermanagementvaardigheden, empathie en overtuigingskracht;
• Bij voorkeur in het bezit van een coachingscertificaat en/of ervaring in consultancy.

zvoove biedt jou:

• Samenwerken in een empathisch en waarderend team;
• Gestructureerde onboarding voor een goede start;
• De mogelijkheid om jouw kennis en talenten te benutten, je verder te ontwikkelen en extra kwalificaties te behalen via diverse leerformaten;
• Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten? Leuk! Femke (Managing Consultant) spreekt je graag (06 14 66 44 99). Solliciteer direct via de solliciteerknop of mail rechtstreeks naar femke@openhr.nl.

OpenHR ondersteunt zvoove exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!