HR Adviseur

Iv is een wereldwijd opererend ingenieursbureau dat werkt aan de meest uitdagende, technische vraagstukken! Hun ingenieurs beschikken over unieke kennis binnen de sectoren en disciplines waarin zij actief zijn, zoals Industrie, Infra & Verkeer, Bouw & Installaties, Handling, Offshore & Energie, Maritiem en Water. Geen uitdaging is hen te moeilijk. Werken bij Iv betekent werken in een organisatie waar elke dag anders is. Zij zijn een club mensen met échte passie voor en plezier in het vak: met hun kennis van techniek bereiken ze het uiterste voor hun klanten.

De HR-afdeling van Iv verzorgt alle personele aangelegenheden en het beheer van personele gegevens voor de medewerkers van de 7 divisies die Iv rijk is. Bij elkaar zijn dit ongeveer 1300 medewerkers die jij, in nauwe samenwerking met de rest van het HR-team en de afdelingsmanagers adviseert en voor wie jij het aanspreekpunt bent voor zaken als ziekteverzuim, arbeidsvoorwaarden etc. Daarnaast werk je aan jouw eigen projecten. Je wordt uitgedaagd om met jouw kennis de HR-processen en activiteiten te optimaliseren en de ontwikkelingen in jouw vakgebied te vertalen naar de organisatie. Binnen deze organisatie krijg je te maken met complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

• Met een afgeronde hbo/wo-opleiding op HRM-gebied en een aantal jaar relevante werkervaring ben jij degene naar wie Iv op zoek is;
• Je maakt makkelijk contact met mensen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Interne klantgerichtheid en overtuigingskracht zijn kerncompetenties in deze functie;
• Je kunt jouw kennis van arbeidsrecht en andere HR-gerelateerde onderwerpen vertalen naar de praktijk, zowel zelfstandig als in teamverband;
• Naast Microsoft Word en Excel, is kennis van specialistische software als AFAS, SharePoint en Navision een pre.

Aantal uur: 32-40
Standplaats: Arnhem en je bent eenmaal per week op locatie in Haarlem aanwezig
Hybride werken mogelijk: ja

Bij Iv vinden ze het belangrijk dat ze voor alle collega’s een goede match zijn. Ze werken hard en daar staat uiteraard iets tegenover.

• Bijvoorbeeld een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele pensioenregeling, een vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en diverse doorgroeimogelijkheden in de vorm van opleidingen, cursussen en trainingen.
• Ze gaan er graag met elkaar op uit. Zo is het bezoeken van EK’s en WK’s voetbal inmiddels een vaste traditie binnen Iv.
• Daarnaast bieden zij je flexibele arbeidsvoorwaarden waarmee je zelf kunt bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruit ziet.
• Een hoger maandsalaris? Kies voor maandelijks uitkeren van je gratificatie en vakantiegeld!
• Vakantiedagen over? Verkoop ze! Meer vakantie nodig? Koop er dagen bij!

Zo past Iv nog beter bij jou!

OpenHR ondersteunt Iv exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!