Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent voor zowel de winkels in het land als het hoofdkantoor. Met jouw strategische blik en praktische aanpak geef je vorm aan een sterk werkgeversmerk en zorg je dat de organisatie aantrekkelijk blijft voor potentiële kandidaten.

Jouw taken:

• Strategie: Je bedenkt en implementeert recruitmentstrategieën die bijdragen aan de groei en continuïteit van de organisatie.
• Werving en selectie: Je bent betrokken bij het volledige traject, van vacaturetekst tot onboarding van nieuwe medewerkers.
• Employer branding
• Stakeholdermanagement
• D&I bevorderen
• De candidate journey optimaliseren: je analyseert data en verkrijgt inzicht vanuit de exitgesprekken en vertaalt dit naar de praktijk waardoor jij het proces steeds verder kan optimaliseren
• Ambassadeurschap: je bouwt actief aan het netwerk

Je bent een zelfstartende professional die gestructureerd te werk gaat en gericht is op resultaat. Met een heldere visie op recruitment en employer branding weet jij plannen om te zetten in concrete acties die echt impact maken.

Onderstaande punten kan je afvinken:

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring binnen het recruitmentvak, bij voorkeur opgedaan in een retail- of grotere bedrijfsomgeving.
• Je bent bekend met strategische wervingsmethoden en hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van employer branding-initiatieven.
• Je communiceert sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je weet hoe je effectief samenwerkt met verschillende belanghebbenden en schakelt moeiteloos tussen diverse afdelingen en niveaus.
• Diversiteit en inclusie is een thema waar je affiniteit mee hebt.
• Je bent analytisch ingesteld en werkt gestructureerd, met oog voor het continu optimaliseren van processen.
• Je werkt zelfstandig, toont initiatief en weet prioriteiten te stellen.

Onze opdrachtgever heeft oog voor jou als medewerker. Naast een salaris (€3500 - €4500; afhankelijk van opleiding en werkervaring) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een aantrekkelijke pensioenregeling, bonusregeling obv bedrijfswinst en performance, 24 + 1 vakantiedagen, bieden ze volop ontwikkelingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal. Vanzelfsprekend krijg jij de middelen om je werk goed te kunnen doen: laptop, telefoon, tools, een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten etcetera.

Enthousiast? Wij spreken je graag, solliciteer via de button of mail je cv rechtstreeks naar jolijn@openhr.nl.
Eerst wat meer informatie? Bel Jolijn gerust op 06 2810 2002, zij vertelt je graag meer!