Verzuimspecialist / Casemanager

Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.
Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.

In deze functie als verzuimspecialist ben je enerzijds adviseur en anderzijds procesbegeleider. Jouw expertise, adviesvaardigheden en gesprekstechnieken zet je in om risico's omtrent verzuim te beperken. Je voert complexe gesprekken binnen alle gelederen van de organisatie; van medewerker tot aan raad van bestuur. Het is noodzakelijk dat jouw communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld zijn en dat je een pro-actieve instelling hebt.

Je doet analyses en signaleert trends en ontwikkelingen op basis van cijfers uit eigen systemen en branchecijfers. Met jouw adviezen geef je gevraagd en ongevraagd. Je bent zeer actief in de driehoek Verzuim, betrokken Teammanager en POB'er (praktijk ondersteuner bedrijfsarts) of bedrijfsarts. Technische kennis is niet het enige dat van belang is. Vooral het maken van verbinding met de interne stakeholders zal zorgen dat je kunt bijdragen aan het terugdringen maken van verzuim en het versterken van de inzetbaarheid van medewerkers.

Je bent de connectie naar de arbodienst en andere externe verzuimspecialisten. Je adviseert de directies, teammanagers en je werkt samen met de HR-adviseurs en Arbo coördinator over het benutten van arbeidsmogelijkheden van medewerkers. Hiertoe bewaak je het proces en de ondernomen acties. Je bouwt en onderhoudt het netwerk van interventionisten, UWV en andere (externe) zorgorganisaties. En natuurlijk volg je relevante, nieuwe wetgeving op de voet.

Maar daarnaast ben je ook een fijne, kundige collega die ook deel neemt aan HR brede projecten.We hebben plaats voor 2 (parttime) collega's waarbij 1 persoon zich voornamelijk op de regio Utrecht zal richten en 1 persoon zal bijspringen daar waar nodig, zonder een vaste regio.

Dus, lijkt het je wat om deel uit te maken van een gedreven HR team waar jij verzuimspecialist kunt zijn? We kijken uit naar je sollicitatie.

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding op het gebied van HRM, aangevuld met een opleiding tot casemanager CROV (Register casemanager of Regie op Verzuim) of vergelijkbaar;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied van verzuim en re-integratie. Daarnaast beschik je over actuele kennis van wetgeving binnen het vakgebied: Wet Verbetering Poortwachter, WIA/WGA/ERD-WGA en ERD-ZW;
• Je bent besluitvaardig en hebt een proactieve, kwaliteitsgerichte werkhouding;
• Je weet je adviezen overtuigend te brengen. In woord en geschrift. En bent daarbij in staat diverse belangen te herkennen en ze te verenigen;J
• He bent een open, toegankelijke persoonlijkheid en in staat samen te werken in verschillende en uiteenlopende coalities.

Uren: 24 - 36 per week
Standplaats: Portugaal (het betreft een mobiele rol in de regio Den Haag, Rotterdam en Utrecht)
Leaseauto: nee, je beschikt over een eigen auto
Overig: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) is vereist

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 60 met een maximaal salaris van € 5335,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;
• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;
• een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

OpenHR ondersteunt Fivoor exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs wordt gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen via onze site, mail, app of telefoon, wij staan voor je klaar om al je vragen te beantwoorden!