Manager Mens en Organisatie

Aangenaam, wij zijn DeSeizoenen. In onze zes woon- en werkgemeenschappen begeleiden we zo’n 600 bewoners met een verstandelijke beperking. De antroposofische mensvisie staat bij ons centraal, we geloven dat elk mens eigen talenten en mogelijkheden heeft.

Onze locaties zijn unieke woon- werkgemeenschappen, waar mensen samen wonen, werken en leven. Je voelt op de locaties de saamhorigheid. Iedereen draagt zijn steentje bij aan de gemeenschap en levert een waardevolle bijdrage. Of je er nu woont of werkt: je doet ertoe, je bent van waarde. In zo’n warme, veilige gemeenschap waar je je gezien kunt voelen, kun je tot ontwikkeling komen.

DeSeizoenen is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst. Wij zijn op zoek naar een Manager Mens & Organisatie die samen met ons gaat voor goede zorg en een gezonde organisatie.

We zitten in een belangrijke fase van veranderen: een fase waarin we jou nodig hebben!

Als Manager Mens & Organisatie ben je verantwoordelijk voor de (verdere) ontwikkeling van de M&O-strategie, welke de doelen van de organisatie ondersteunt.

Je zet jouw leiderschap in om de collega’s in je teams te laten floreren. Vanuit je hart en met bezieling breng je stevigheid mee, om ervoor te zorgen dat onze bewoners op DeSeizoenen locaties fijn wonen en werken. Collega’s werken, mede dankzij jouw afdelingen, prettig en ontzorgd.
Je bent lid van het MT. We verwachten dat je hierin een actieve bijdrage levert op alle thema’s, overstijgend kan denken en vooral een frisse blik en stem hebt.

De teams waar je verantwoordelijk voor bent zijn Mens & Organisatie en het roosterbureau, in totaal zo’n vijfentwintig medewerkers. Het M&O team bestaat uit Adviseurs en Consulenten M&O, Administratie M&O, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen en Beleid & Projecten. Jouw teams werken verdeeld over verschillende locaties, dat betekent voor jou ook regelmatig een stukje rijden. Zelf rapporteer je aan de Raad van Bestuur.

Wat ga je doen?

• M&O-strategie uitzetten en vertalen naar concrete doelstellingen, plannen en beleid.
• Sturing geven aan de uitvoering.
• Zorgen voor een duidelijke rol- en taakverdeling, korte communicatielijnen en dat je collega’s vanuit hun talent op de juiste plek zitten en deze coachen.
• Actief volgen, signaleren en analyseren van ontwikkelen en trends en deze vertalen in kansen en mogelijkheden voor DeSeizoenen.
• Een bijdrage leveren aan een krachtdadig MT.

Wie ben jij?

• Een collega waar we op kunnen bouwen en vertrouwen.
• Leidinggeven is voor jou een 2e natuur, je laat de talenten van je collega’s groeien.
• Je hebt hart voor de zorg.
• Tegenslagen overwin je, je vindt altijd een nieuwe weg.
• Je bent flexibel.
• Je hebt kennis & ervaring om op MT niveau jouw bijdrage te kunnen leveren.
• Reizen naar de verschillende locaties van DeSeizoenen, daar draai je je hand niet voor om.

Wat bieden wij?

• Een boeiende functie voor 36 uur per week
• Werk met betekenis voor een inspirerende en waarden gedreven organisatie Ruimte en bevoegdheid om zelfstandig te opereren en jouw deskundigheid in te zetten voor complexe vraagstukken.
• Een functie die conform CAO Gehandicaptenzorg is gewaardeerd in FWG70, tussen €5.267,- en €7.941,- (afhankelijk van kennis en ervaring) op basis van een fulltime dienstverband.
• Een prima pensioenvoorziening (PFZW), vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarsalaris.
• Een Bedrijfsfitnessregling met hoge korting, een collectieve aanvullende zorgverzekering en een fietsplanregeling.
• Een standplaats in overleg samen te bepalen.
• Werken vanuit huis werken deels mogelijk.
• Een fijne werksfeer en betrokken collega’s.

OpenHR ondersteunt DeSeizoenen exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!