HRIS Functioneel Applicatie Specialist

Onze opdrachtgever is een grote internationale organisatie in de logistiek.

Ben je werkzaam in HR, heb je een sterke affiniteit voor het configureren van HR/IT-systemen en wil je je hierin verder specialiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Om het HR-team BeNe (België, Nederland) uit te breiden, zijn wij op zoek naar een HRIS Functioneel Applicatie Specialist. Als HRIS Functioneel Applicatie Specialist ben je verantwoordelijk voor het configureren en beheren van verschillende HR-systemen, waaronder Protime (tijdregistratie) en de Visma-applicatie voor ongeveer 3.500 medewerkers in Nederland, evenals de payroll applicatie in België (Level 5). Naast het basisbeheer, ben je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en processen in de verschillende applicaties.

In deze rol werk je op het hoofdkantoor in Eindhoven (deels thuiswerken is mogelijk) en rapporteer je rechtstreeks aan de HR Team Leader HRIS en Reporting.

Wat ga je doen?

• Configureren en beheren van verschillende HR-systemen; je bent de collega die de back-end van diverse HR-applicaties beheert en configureert.
• Behoeften van management en HR-collega's identificeren, vragen stellen en deze behoeften vertalen naar een (automatiserings)oplossing.
• HR-(systeem)projecten aanpakken samen met je HR-collega's op het gebied van werving & selectie, tijdregistratie, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, en adviseren over hoe systemen deze gebieden kunnen ondersteunen.
• Een leidende rol spelen in (automatiserings)projecten en coördineren van contacten met gebruikers, stakeholders, externe partners, ICT (en bijbehorende leveranciers), functionele wijzigingen, prioriteiten en implementatie.
• De verschillende HR-applicaties beheren; dagelijkse beheren en nieuwe functionaliteiten in de applicaties verder ontwikkelen.
• Verbeteringen integreren in de HR-werkbeschrijvingen en processen binnen de afdeling.
• Ondersteuning bieden aan de (key) gebruikers van de applicaties en supportvragen van medewerkers in de gehele organisatie beantwoorden.
• Bijdragen aan en ontwikkelen van HR-(beleids)onderwerpen die verder gaan dan alleen automatisering.

Wat vragen we van jou:

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. We nodigen je ook uit om te solliciteren als je twee jaar als IT-functioneel beheerder hebt gewerkt.
• Sterke vaardigheden in Excel en bij voorkeur enige ervaring met Visma, Protime, PowerBI en/of SD Worx.
• Je kan worden omschreven als iemand die nauwkeurig werkt, stressbestendig is en zich flexibel opstelt.
• Je schrijft en spreekt zowel Engels als Nederlands, op minimaal niveau B1.
• Basiskennis van HR-wet- en regelgeving.

• Een marktconform salaris, bonusregeling, reiskostenvergoeding, laptop en smartphone
• Een uitdagende functie binnen een internationale, sterk groeiende organisatie
• De mogelijkheid om eigen intiatieven te ontwikkelen
• Een team van betrokken, enthousiaste collega’s