HR Officer

Lindt & Sprüngli betovert al sinds 1845 chocoladeliefhebbers over de hele wereld. In de 175 jaar van het bestaan van Lindt & Sprüngli produceren zij chocolade en chocolade-gerelateerde producten. Niets anders. Generaties van enthousiaste en vindingrijke werknemers hebben het bedrijf opgebouwd tot wat het nu is: 's werelds grootste producent van premium chocolade. Terecht een high quality brand om trots op te zijn. Zijn marktleider met een breed scala aan producten in meer dan 120 landen wereldwijd.

Bij Lindt draait alles om chocolade en onze passie daarvoor. Onze missie is dan ook om de wereld te betoveren met onze chocolade. Voor de uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een nauwkeurige en flexibele HR Officer.

Deze rol is cruciaal voor de ondersteuning van de HR-operatie en de naleving van het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken, om onze collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens hun Lindt-carrière. Dit omvat onder andere contractmanagement, beheren van personeelsgegevens, voorbereiden van de salarisadministratie en de registratie van verlof en verzuim. Je werkt nauw samen met de HR Manager om ervoor te zorgen dat alle processen soepel en efficiënt verlopen. Daarnaast word je betrokken bij mooie uitdagende global HR projecten, bijvoorbeeld de implementatie van Workday.

Jouw werkzaamheden:

• Bieden van ondersteuning bij complexe en gevoelige HR-vraagstukken.
• Uitvoeren van administratieve HR taken gedurende de hele employee lifecycle (bijv. Contracten, gegevensbeheer, referenties, verzuim).
• Voorbereiden en controleren van de maandelijkse salarisadministratie.
• Zorgen voor naleving van de Nederlandse en Belgische wetgeving.
  

Hou je van premium chocolade en beschouw je jezelf als een echte chocoladeliefhebber? Draag dan als HR Officer bij aan onze missie: de wereld betoveren met onze chocolade!

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je van nature analytisch en gestructureerd. Je bent niet bang voor de nodige uitdaging en complexiteit (we werken immers met mensen) en zoekt graag naar oplossingen. Daarnaast heb je ook:

• Een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resources, Business Administration, of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante administratieve HR ervaring (waarbij ervaring met winkelpersoneel een pre is).
• Kennis van arbeids- en loonbelastingwetten, het MS Office pakket en salarisadministratie (bij voorkeur ADP).
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Competitief salaris en jaarlijkse bonus van 5%;
• 28 vakantiedagen op jaarbasis (bij een contract van 40 uur p/w, anders naar rato);
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Fitnessvergoeding;
• Flexibele werktijden;
• Hybride werken; min. 2 dagen per week op kantoor, en tot 2 weken per jaar kun je werken vanuit het buitenland.

OpenHR ondersteunt Lindt exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!