HR Officer

Maak kennis met Mepal! Een merk dat ruim 73 jaar bekend staat als producent van bewaaroplossingen voor eten en drinken, thuis en onderweg. Zij ontwerpen, ontwikkelen en verkopen onder andere handige voorraaddozen, onverwoestbare lunchboxen, gegarandeerd lekvrije drinkflessen en perfect isolerende thermosbekers. Bekend om de hoge kwaliteit, duurzaamheid, modieuze vormgeving en slimmigheden die zorgen voor een optimale gebruikservaring. Daarnaast bieden zij via MyMepal de mogelijkheid om de producten te personaliseren met teksten, afbeeldingen en kleuren. Vanuit de thuisbasis in Lochem gaan ze de hele wereld over, met de Benelux, Duitsland en UK als belangrijkste markten.
Van oorsprong zijn ze een Nederlands bedrijf met een eigen saleskantoor in Duitsland. Vrijwel alle producten worden in Nederland geproduceerd en daar zijn ze hartstikke trots op. Met ruim 200 collega’s en diverse partners van sociale werkplaatsen werken ze aan oplossingen die je helpen te genieten van je leven, en het makkelijker en zorgelozer maken. De afgelopen jaren hebben ze een flinke groei doorgemaakt en ook voor de komende jaren zien zij mooie groeikansen. Extra belangrijk om de HR processen te laten meegroeien - jij hebt daarin een belangrijke rol.

Samen met je HR collega’s ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van HR binnen Mepal. Het HR team bestaat uit een HR Manager, twee HR Business Partners en een HR Officer (jij!). Vanuit de kernwaarden gemak, ondernemend, origineel, samen en bewust draagt HR bij aan het creëren van een fijne werkcultuur voor alle collega’s. In de rol van HR Officer vertaal jij deze aanpak naar een vloeiend verloop van de (administratieve) processen, zodat werken bij Mepal voor alle medewerkers en leidinggevenden prettig en duidelijk is.

Wat kun je verwachten?

• Het bewaken en uitvoeren van de operationele en administratieve HR processen. Vooral de processen rondom de indiensttredingen, doorstroom, mutaties, ziekteverzuim en uitstroom;
• Vanuit de kernwaarden ondernemend en gemak signaleer je verbeterpunten waarmee je de HR processen weet te vereenvoudigen;
• Je ondersteunt de HR Business Partners bij het implementeren en uitvoeren van HR projecten;
• Je werkt veel samen met het HR team, onze salarisadministratie en bent de vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden.

• Een afgeronde MBO- of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar;
• Beschikbaar voor 24 - 32 uur per week;
• Zorgvuldig, accuraat, proactief en je bent in staat het overzicht te bewaren;
• Ervaring met een HR-softwarepakket, bij voorkeur SD Worx is een pré;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functies;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Uren: 24 - 32 uur per week
Locatie: Lochem

• De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Mepal in een afwisselende en zelfstandige functie, maar ook in een gezellig team, bestaande uit 3 collega’s;
• De ruimte en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; dit met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een marktconform salaris én een goede pensioenvoorziening;
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband, een reiskostenvergoeding tot maar liefst 45 kilometer enkele reis én korting op alle Mepal-artikelen!