HR Business Partner

Burg Group, wereldwijd dé duurzame producent van natuurazijn en smaakvolle siroop. Op de locatie Burg Siroop B.V. in Ter Aar maken zij verschillende soorten siropen. Burg Group is een familiebedrijf met productiefaciliteiten in 6 verschillende landen waarvandaan ze naar ruim 30 landen exporteren. Zo bieden ze al ruim 75 jaar kwaliteit, smaak en gemak aan zowel retail organisaties en levensmiddelenproducenten als consumenten. Met elkaar zijn zij op reis om de wereld gezonder, smaakvoller en schoner te maken op een eerlijke en duurzame manier. Hiermee zorgen ze voor een schone erfenis, passend bij hun DNA als familiebedrijf. Ga jij mee op hun reis?

In de functie van HR Business Partner bij Burg Siroop ga jij aan de slag met de People strategie van Burg en vertaal jij deze naar jaarplannen en targets. Samen met het Lokale Management Team (LMT) van Burg Siroop ga je tevens aan de slag met het mede vormgeven van een succesvolle locatie strategie. Met jouw HR-kennis en ideeën zorg jij ervoor dat de People Strategie en locatie strategie verder ontwikkelt en geïmplementeerd wordt. Binnen Burg overkoepelend willen ze het volledig potentieel van hun werknemers benutten. Samen met jouw HR-collega’s in binnen- en buitenland zet je jouw HR-skills in zodat iedereen op zijn of haar manier kan bijdragen aan de gezamenlijke reis. Kortom jouw missie als HR Business Partner is unlocking the full potential!

Waar ga je je o.a. mee bezighouden:

• Je adviseert proactief, coacht en traint het lokale management op het gebied van HR (o.a. beleid, procedures en tools) en people topics;
• Je zorgt voor personeelsoplossingen op het gebied van o.a. ontwikkelingsbehoeften, talentmanagement, casemanagement, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;
• Samen met de hiring managers creëer je een duidelijk en efficiënt wervingsproces, inclusief het creëren van nieuwe en het onderhouden van bestaande externe werkrelaties;
• Je zet diverse HR projecten op, rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.
  

Dit neem jij mee:

• HBO werk- en denkniveau, met afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management (HRM), Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Een actieve houding en een gezonde dosis energie, je kijkt waar je van toegevoegde waarde kan zijn en pakt dit zelfstandig op;
• Je durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen:
• Een passie voor het HR vak;
• Een leergierige houding;
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlandse en Engelse taal.

Standplaats: Ter Aar (2 dagen) en Heerhugowaard (1 dag)
Uren: 24 uur per week

Werken bij Burg Group geeft jou:

• Een fijne werkplek waar het onderlinge contact laagdrempelig is en naar je mening wordt geluisterd;
• Uitdagingen binnen nieuwe innovatieve projecten en doelstellingen die ertoe doen;
• Een marktconform salaris en reiskostenvergoeding;
• Lekker veel vakantiedagen, waaronder 25 vakantiedagen 13 ADV dagen op fulltime basis om even lekker op te kunnen laden;
• Flexibele voorwaarden zoals extra pensioenopbouw, minder vrije dagen in ruil voor extra salaris;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en de vrijheid om keuzes te maken.