HR Adviseur

Boni is naast een unieke en krachtige supermarkt een warm familiebedrijf, met ruim vijftig filialen en meer dan 3000 medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit en de wil om elke dag te verbeteren staan zowel binnen het team als in de hele organisatie centraal. Boni is volop in verandering waarin ook jij de kans, ruimte en vrijheid krijgt om mede vorm te geven aan onze organisatie. We vinden jouw mening belangrijk; het tonen van initiatief wordt dan ook zeer gewaardeerd!

In juli 2023 is aangekondigd dat Boni en Nettorama gaan fuseren. Als nieuwe keten gaan we op termijn verder onder het merk Nettorama. Door deze fusie ontstaat er een A-merkdiscounter met ruim 80 winkels en circa 6800 medewerkers. De fusie tussen Boni en Nettorama is een logische keuze: Boni en Nettorama zijn beide familiebedrijven. Succesvolle A-merkdiscounters, die in iets meer dan 50 jaar zijn uitgegroeid tot stabiele winkelketens met trouwe klanten. De komende jaren wordt er gestart met het ombouwen van de Boni winkels.

Ben jij als HR Adviseur toe aan de volgende stap in je carrière? Wil jij uitgedaagd worden en jezelf ontwikkelen in een richting die echt bij jou past? Ben jij kritisch, analytisch en naast een stevige gesprekspartner ook een fijne collega die past binnen ons HR Team? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie werk je op het Servicekantoor van Boni Supermarkt in Nijkerk. Ons team bestaat uit een HR Manager, 2 HR Adviseurs, een HR Medewerker en een AFAS beheerder. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de HR thema’s die spelen bij de afdelingen logistiek (distributiecentrum), het servicekantoor en de operatie (50 supermarktfilialen). In deze rol ben je de businesspartner van leidinggevenden.

Als HR Adviseur ga jij bezig met algemene HR taken zoals:

• Het adviseren en begeleiden van lijnmanagers en het geven van gevraagd en ongevraagd advies over bijvoorbeeld ziekteverzuim, opleiding en ontwikkeling, beoordelen (performance management), (dis) functioneren, contracten/addenda, uitstroom (opzegtermijnen, vaststellingsovereenkomsten), RI&E of arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het initiëren en begeleiden van diverse HR projecten, zoals employer branding, onboarding, e-learnings, medewerkerstevredenheid, duurzame inzetbaarheid etc.;
• Casuïstiek behandelen met lijnmanagers en contact onderhouden met onze externe advocaat over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Casuïstiek omtrent ziekteverzuim bespreken met de casemanager verzuim;
• Het doen van verbetervoorstellen omtrent de huidige HR processen en het inrichten van nieuwe HR processen;
• Werving & Selectie activiteiten.

En ons HR team?
Ons HR Team is verdeeld over Nijkerk en Oosterhout, waar we werken voor de Boni formule en de Nettorama formule. Wij zijn volop in verandering om beide bedrijven samen te brengen en dit is dan ook een fantastisch moment om in te stappen. Wij zijn elke dag weer hard aan het werk om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen in te richten. We krijgen veel vrijheid om onze eigen invulling aan het werk te geven. Binnen onze informele en prettige werksfeer is een goede klik binnen het team belangrijk.

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Jij bent goed in het leggen en onderhouden van relaties met lijnmanagers, bent mensgericht en een goede gesprekspartner;
• Jij bent een initiatiefrijk persoon met verfrissende ideeën;
• Jij houdt van hectiek, geen dag is bij ons hetzelfde;
• We werken met AFAS waardoor veel werkzaamheden geautomatiseerd zijn, het zou fijn zijn als je hier bekend mee bent.

• De mogelijkheid om af en toe thuis te werken;
• De mogelijkheid tot flexibele werktijden;
• 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan;
• Een persoonlijk opleidingsbudget en de mogelijkheid om in company trainingen te volgen (o.a. DISC profiel, timemanagement, persoonlijk leiderschap);
• Een informele en de prettige werksfeer van een familiebedrijf.

Het salaris ligt tussen de 3.500 tot 4.000 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Belangrijk om te weten is dat wij een periodeloon hanteren. Bovengemeld bedrag wordt dan om gerekend naar een periodeloon.

Wij hebben een OV vergoeding en een reiskostenvergoeding. De reiskostenvergoeding bedraagt € 0,21 per km. Onze reiskosten gaan in op het moment dat een medewerker minimaal 10 km en een maximum van 30 km enkele reis reist. Dit wordt berekend op basis van de kortste route via anwb.nl.

OpenHR ondersteunt Boni exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden!