Een nieuw jaar betekent veel veranderingen voor HR. Er veranderen wetten en regels. We hebben het voor je op een rijtje gezet.
Wet DBA / schijnzelfstandigheid
Hier is veel over te doen én er gaat ontzettend veel informatie over rond.
Wij vertellen je op korte termijn hoe onze dienstverlening richting zowel opdrachtgevers als kandidaten er uit zal gaan zien (tipje van de sluier: er verandert niet heel veel).
Wil je meer weten over de Wet DBA én de impact op HR-afdelingen? Bezoek dan onze informatiebijeenkomst, er zijn nog een paar plekken beschikbaar op 30 januari.
UPDATE: inmiddels zijn alle bijeenkomsten volgeboekt. Het is nog wel mogelijk om je op de reservelijst te laten zetten.
Wettelijk minimumloon
Het wettelijk minimumloon stijgt met 2,75% van € 13,68 per uur naar € 14,06 per uur voor iedereen van 21 jaar en ouder.
- 21 jaar en ouder: € 14,06
- 20 jaar: € 11,25
- 19 jaar: € 8,44
- 18 jaar: € 7,03
- 17 jaar: € 5,55
- 16 jaar: € 4,85
- 15 jaar: € 4,22
Belastingschijven
Er komen drie belastingschijven voor de inkomstenbelasting. Er zijn er nu twee. De huidige eerste schrijf wordt in tweeën gesplitst. Voor de eerste € 38.441 die wordt verdiend gaat het tarief iets omlaag. Het stuk daarboven, tot aan € 76.817, gaat daarentegen wat omhoog.
Bijtelling elektrische auto
De bijtelling voor elektrische auto’s gaat omhoog van 16% naar 17% over de eerste € 30.000. Daarboven is en blijft de bijtelling 22%.
Thuiswerkvergoeding
De maximale onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt van € 2,35 per dag naar € 2,40 per dag.
Lage-inkomensvoordeel (LIV)
Deze regeling stopt per 2025. De regeling was bedoeld voor werkgevers die medewerkers met een laag loon in dienst hebben.
Loonkostenvoordeel voor oudere werknemers (LKV)
Deze regeling wordt in 2025 stapsgewijs afgebouwd, waarna hij in 2026 helemaal wordt stopgezet.
Werkkostenregeling (WKR)
In 2025 bedraagt de vrije ruimte in de WKR 2% tot een loonsom van € 400.000. Voor het stuk daarboven is de vrije ruimte 1,18%.
Transitievergoeding
De maximale transitievergoeding gaat per 1 januari 2025 omhoog van € 94.000 naar € 98.000.
Mis je nog iets, of zijn we wat vergeten? Mail het naar info@openhr.nl!