Een sollicitatiegesprek kan soms een beetje eenzijdig voelen, waarbij de werkgever vooral veel vragen stelt aan jou als sollicitant. Maar het is natuurlijk ook belangrijk om zelf vragen te stellen. Zo kun je erachter komen of de functie en het bedrijf echt bij jou passen.
Om je op weg te helpen hebben wij tien vragen op een rijtje gezet die je tijdens jouw sollicitatiegesprek kunt stellen.
- Vraag naar de meetbare doelen voor de komende maanden.
- Wat zijn de prioriteiten in deze functie en hoe kan jij daaraan bij gaan dragen?
- Vraag naar de interessante projecten van de organisatie en jouw team.
- Hoe ziet een typische werkdag eruit voor deze functie?
- Wat zijn de verschillende afdelingen en hoe werken ze samen?
- Welke kwaliteiten zijn belangrijk voor succes in deze functie?
- Vraag naar de organisatiecultuur en wat deze zo uniek maakt.
- Hoe denkt het bedrijf over hybride werken en is er een beleid voor?
- Welke mogelijkheden zijn er voor (persoonlijke) ontwikkeling?
- Hoe wordt er omgegaan met pilots en nieuwe ideeën binnen de organisatie en wat is de reactie van leidinggevenden op eventuele mislukkingen?
Door deze vragen te stellen tijdens je sollicitatiegesprek, krijg je een beter beeld van wat er van je verwacht wordt, hoe het bedrijf omgaat met uitdagingen en hoe jij jezelf binnen de organisatie kan ontwikkelen.
Het stelt je ook in staat om te beslissen of de functie en het bedrijf echt bij je passen en of jij de juiste persoon bent voor de functie.
Bereid je goed voor en stel gerust vragen, zodat je met een goed gevoel en de juiste informatie het gesprek uitloopt. Succes!